Hoppa till innehållet

Räknare för arbetsgivarkostnad

Pengar och ekonomiFinland

Hur mycket kostar en anställd arbetsgivaren i Finland?

Vad en månadslön kostar en arbetsgivare i Finland med ArPL-avgift, arbetslöshetsförsäkringspremie och sjukförsäkringsavgift.

Lönen

€

Lön före den anställdas skatter

%

Procent av lönen, enligt ditt försäkringsbolag

Pensionsgrund och lönesumma

%

Procent av lönen, enligt ditt försäkringsbolag

€

Först över 2 509 500,00 € gäller en högre arbetslöshetsförsäkringspremie; 0 om under

Total kostnad per månad

3 579,60 €

579,60 € utöver lönen (19,32 %), olycksfallsförsäkringen är inte med ännu

Lön och bikostnader

Bruttolön per månad
3 000,00 €
Pension (ArPL) 17,1 %
513,00 €
Arbetslöshetsförsäkring 0,31 %
9,30 €
Sjukförsäkring 1,91 %
57,30 €
Total kostnad per år (× 12)
42 955,20 €

Vad resultatet betyder

  • Lägg till din premie för olycksfallsförsäkring: de flesta arbetsgivare måste ha en, och försäkringsbolaget sätter priset.

Sponsrade länkar

Innehålls på den anställdas lön

Pension (ArPL)
7,3 %
Arbetslöshetsförsäkring
0,89 %

Vad en månadslön kostar en arbetsgivare i Finland med ArPL-avgift, arbetslöshetsförsäkringspremie och sjukförsäkringsavgift.

Så använder du verktyget

  1. Ange bruttolönen per månad.
  2. Lägg till premien för olycksfallsförsäkringen enligt försäkringsbolagets offert eller faktura.
  3. Öppna Pensionsgrund och lönesumma och välj en liten arbetsgivares fasta avgift eller tillfällig arbetsgivare om det passar dig, och lägg till grupplivförsäkring och en stor lönesumma om de gäller.

Så fungerar det

I Finland betalar arbetsgivaren lagstadgade socialförsäkringsavgifter utöver varje lön: arbetspensionsförsäkringsavgiften (ArPL-avgift), arbetslöshetsförsäkringspremien och sjukförsäkringsavgiften, plus olycksfalls- och grupplivförsäkring som köps av ett försäkringsbolag. Verktyget använder Finlands avgifter för innevarande år och gäller inte andra länder.

Varje avgift är en procentandel av bruttolönen: total kostnad = lön × (1 + arbetsgivarens avgifter). År 2026 är arbetsgivarens andel av ArPL-avgiften i genomsnitt 17,1 %, arbetslöshetsförsäkringspremien 0,31 % (1,23 % på den del av en stor lönesumma som överstiger gränsen) och sjukförsäkringsavgiften 1,91 %.

Avgifterna kommer från Arbetspensionsförsäkrarna TELA, Arbetspension.fi, Sysselsättningsfonden och FPA. Olycksfalls- och grupplivförsäkring prissätts av varje försäkringsbolag, så du anger dem själv. Semesterpenning, sjuklön och andra kostnader enligt kollektivavtal ingår inte.

Räkneexempel

Vad kostar en månadslön på 3 000,00 € en finländsk arbetsgivare år 2026?

  1. Med genomsnittlig pensionsavgift, den lägre lönesummegränsen och noll olycksfalls- och grupplivspremier: 513,00 € + 9,30 € + 57,30 € = 579,60 €.
  2. 3 000,00 € + 579,60 € = 3 579,60 €.

3 579,60 €

Sponsrade länkar

Vanliga frågor

Varför är ArPL-avgiften ett genomsnitt?

En större arbetsgivares pensionsavgift beror på dess storlek och historik, så den verkliga avgiften kommer från dess pensionsförsäkringsbolag. Små arbetsgivare med försäkringsavtal betalar en fast avgift, som du kan välja under Pensionsgrund och lönesumma.

Vad betalar den anställda?

Den anställdas egna andelar av pensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifterna innehålls på lönen, som tabellen under verktyget visar. De sänker den anställdas nettolön, inte arbetsgivarens kostnad.

Hur är det med semesterlön?

Semesterlönen är den lön som betalas för semestermånaderna. Semesterpenning (lomaraha) bygger på kollektivavtal, inte på lag, så den läggs inte till här.

När ändras avgifterna?

Oftast varje januari. Sidan visar vilket års avgifter den använder.

Ingår utrustning och kontorskostnader i totalen?

Nej. Lön och de visade avgifterna ingår. Budgetera separat för utrustning, lokaler och andra omkostnader.

Sponsrade länkar

Sponsrade länkar